RECRUITING 2027 RECRUITING 2027

経験は問わない。裁量は、渡す。

未経験からのスタートも、これまでの経験を活かすキャリアも。Lightwaveは、それぞれのペースで挑戦できる環境を用意しています。

Lightwaveのメンバーがオフィスで談笑する様子

MESSAGE

技術で、世の中の"あたりまえ"を
少しずつアップデートする。

Lightwaveは、Web・システム開発で企業のデジタル開発を解決する80名のチームです。
私たちが大切にしているのは、技術そのものよりも、それを使って誰かの明日を良くすること。
一人ひとりの仕事が確実に連続し、成長のスピードも人それぞれの手に委ねられています。

WHY LIGHTWAVE

はじめての社会人生活を、
ひとりにしない。

3ヶ月の集中研修

ビジネスマナーから開発基礎まで、実務に役立つカリキュラムで基礎を固めてから活躍します。

同期とつながる環境

配属後もメンター&同期コミュニティで相談し合えるから、協力を一人で抱え込みません。

1年目から挑戦ある仕事

「やってみたい」に手を挙げれば任される文化。提案や改善がカタチになります。

LIGHTWAVE IN NUMBERS

数字で見るLightwave

働きやすさも、成長のスピードも。
私たちの"リアル"を数字でお伝えします。

社員数80
平均年齢32
新卒3年定着率88%
年間研修時間120h
有給取得率76%
エンジニア比率65%
社員インタビュー

VOICE

配属初日から相談できる環境があり、経験の有無に関わらず着実に成長できています。

社員インタビューより

文系出身で、正直エンジニアとしてやっていけるか不安でした。でも入社後の3ヶ月研修で基礎からじっくり教えてもらえたので、配属後についていけないという焦りはありませんでした。何よりありがたかったのは、わからないことをすぐに聞ける空気があったことです。先輩が忙しそうにしていても、質問すると必ず手を止めて説明してくれました。特に印象に残っているのは、初めて任されたバグ修正でつまずいたときに、先輩が画面を一緒に覗き込みながら原因を探してくれたことです。一人で抱え込まなくていいのだと実感した瞬間でした。最初の半年は些細なことでも確認していましたが、少しずつ自分で判断できる場面が増え、今では小さな機能改善なら一人で任されるようになっています。同期とはランチや勉強会で今も情報交換していて、悩みを一人で抱え込まずに済んでいるのも心強いです。まだできないことの方が多いですが、日々成長を実感できる環境で働けているのが、今の一番の実感です。今振り返ると、わからないことを聞くのが怖くなくなったのが一番の変化だと思います。これから入社する方には、最初から完璧を求めなくていいと伝えたいです。私自身、入社時はコードもほとんど書けない状態でしたが、聞ける環境と任せてもらえる裁量があれば、着実に力はついていきます。一年後の自分がどれだけ成長しているか、今はそれが楽しみです。

BENEFITS

成長を後押しする制度

研修・オンボーディング

入社後の不安を解消する、体系立てた研修プログラムを用意しています。

メンター制度

先輩社員が専属でつき、日々の疑問や不安に伴走します。

資格取得支援

資格取得にかかる費用や学習時間を会社がバックアップします。

リモート・フレックス

働く時間と場所を、ライフスタイルに合わせて選べます。

書籍購入補助

学びたい技術書・専門書を会社負担で購入できます。

1on1・キャリア面談

定期的な面談で、キャリアの悩みや目標をすり合わせます。

POSITIONS

新卒採用 募集職種

エンジニア職の働き方

エンジニア職(総合)

Web・システム開発/大規模案件・新規事業の開発

デザイナー職の働き方

デザイナー職

UI/UX・Webデザイン/ビジュアル設計

ビジネス職の働き方

ビジネス職

セールス・ディレクション/文系歓迎

ENTRY

まずは、話を聞くところから。

説明会・カジュアル面談も随時受付中。エントリー後、担当より3営業日以内にご連絡します。

※本デモではフォームは送信されません

Lightwaveのワークスペース